Berufsunfähigkeits-Schutz schon zu Schulzeiten abschließen – darauf kommt es an
Den nachfolgenden Artikel habe ich bei Pfefferminzia, dem Multimedium für Versicherungsprofis aus Hamburg, entdeckt – veröffentlicht am 03.03.2023 von Lorenz Klein. Ich bedanke mich bei Pfefferminzia den Beitrag inhaltlich in Auszugen verwenden zu dürfen.
Reicht es nicht aus, wenn wir unser Kind erst zu Beginn der Ausbildung oder zum Start in den Beruf absichern? Solche Fragen bekommen Versicherungsmakler immer wieder von Eltern zu hören – und wer will ihnen das verdenken? Immerhin sind sie ja gewillt, ihren Nachwuchs gegen den drohenden Verlust ihrer künftigen Arbeitskraft zu versichern. Nur halt jetzt noch nicht. Ein „Lieber später“ kann urplötzlich in ein „Zu spät“ umschlagen. Auch im Kindesalter können Unfälle, Krankheiten oder Diagnosen das Kind lebenslang beeinträchtigen.
Den guten Gesundheitszustand einfrieren lassen
Vor Aufschieberitis oder Verdrängung muss gewarnt werden, wenn es um die Absicherung der eigenen Sprösslinge geht. Eines der sinnvollsten Geschenke von Eltern für ihre Kinder stellt eine Schüler-Berufsunfähigkeitsversicherung dar. Denn schon eine ungünstige Diagnose während des Studiums oder der Ausbildung könne den Plan ruinieren, sich erst später um das Thema zu kümmern.
In jüngeren Jahren sind die Zipperlein in der Regel eben noch viel geringer,
Millionen Frauen in Vollzeit droht Mini-Rente
(2005 x gelesen)Millionen Frauen in Vollzeit droht Mini-Rente
Den nachfolgenden Artikel habe ich bei Pfefferminzia, dem Multimedium für Versicherungsprofis aus Hamburg, entdeckt – veröffentlicht am 16.01.2023 von Achim Nixdorf. Ich bedanke mich bei Pfefferminzia den Beitrag inhaltlich verwenden zu dürfen.
Mehr als ein Drittel aller Frauen, die in Deutschland Vollzeit arbeiten, droht nach 40 Arbeitsjahren eine Rente von € 1.000 oder weniger im Monat. Das geht aus einer Antwort des Bundesarbeitsministeriums (BMAS) auf eine Anfrage der Linken hervor, über die das Redaktionsnetzwerk Deutschland berichtet. Demnach sind rund 2,7 Millionen Frauen betroffen. Bei 7,1 Millionen Vollzeit-Arbeitnehmerinnen entspricht das einem Anteil von rund 38 Prozent.
Wie aus der Antwort des Ministeriums außerdem hervorgeht, müssen Beschäftigte derzeit 40 Jahre lang durchgehend € 2.844 brutto im Monat verdienen, um auf eine Nettomonatsrente von € 1.000 zu kommen. Für einen Anspruch auf € 1.200 Rente bräuchten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen 40 Jahre lang einen Bruttomonatslohn von € 3.413.
Frauen überproportional von geringen Renten betroffen
Die Daten zeigen darüber hinaus, dass Frauen überproportional von geringen Renten betroffen sind. So ist zwar nur ein knappes Drittel aller Vollzeitbeschäftigten weiblich, nämlich insgesamt 32,6 Prozent. Unter den Vollzeitbeschäftigten mi
Wohngebäude - Verschweigen einer Gefahrerhöhung
(1099 x gelesen)Wohngebäude - Verschweigen einer Gefahrerhöhung
Verschweigt der Versicherungsnehmer seinem Wohngebäudeversicherer eine Gefahrerhöhung, so ist dieser berechtigt den Vertrag fristlos zu kündigen - im Schadensfall kann er sogar die Leistung verweigern. Doch wann liegt eine Gefahrerhöhung vor?
Definition Gefahrerhöhung
Unter Gefahrerhöhung versteht man eine nachträgliche Änderung der gefahrerheblichen Umstände, die den Eintritt des Versicherungsfalls, eine Vergrößerung des Schades oder die Gefahr einer unberechtigten Inanspruchnahme des Versicherers wahrscheinlicher machen.
Einige Beispiele dazu:
Das Gebäude wird nach Vertragsschluss unter Denkmalschutz gestellt.
Es ändert sich ein Umstand, nach dem der Versicherer vor Vertragsschluss ausdrücklich gefragt hat.
Im versicherten Gebäude wird ein neues oder anderes Gewerbe aufgenommen.
Ein Teil des Gebäudes oder auch das ganze Gebäude wird nicht mehr genutzt oder steht leer.
Es werden Baumaßnahmen vorgenommen, wodurch das Gebäude teilweise oder gänzlich seinen Nutzen verliert, beispielsweise wenn ein Stück vom Dach abgebaut oder komplett entfernt wird.
Keine Leistung nach Brand
Eine Frau aus Dresden musste schmerzlich erfahren was passiert, wenn man eine Gefahrerhöhung verschweigt. Es ereignete sich folgender Fall: Bei einem Brand auf einem Grundstück - auf dem sich auch eine Gas
Zehn geheime Codes in Arbeitszeugnissen und was diese bedeuten
(1147 x gelesen)Zehn geheime Codes in Arbeitszeugnissen und was diese bedeuten
Das Arbeitszeugnis ist ein schriftliches Dokument, das Leistungen und Fähigkeiten eines Arbeitnehmers während seiner Beschäftigung in einem Unternehmen beschreibt. Es enthält typischerweise Informationen zu Aufgabenbereichen, Leistungen, Führungsqualitäten und Verhaltensweisen am Arbeitsplatz. Das Zeugnis wird nach Beendigung eines Arbeitsverhältnisses ausgestellt und dient als Referenz für zukünftige Arbeitgeber. Was aber bedeuten bestimmte Aussagen in der Realität?
1) Er/Sie hat sich im Rahmen seiner/ihrer Fähigkeiten eingesetzt
Sie haben Leistungen im Rahmen ihrer Möglichkeiten erbracht. Doch leider brachte Sie das nicht sehr weit, da sich ihre Fähigkeiten in Grenzen halten. Das jedenfalls sagt dieser Satz tatsächlich aus. Ähnlich ist auch die Aussage "Er/Sie hat sich stets bemüht" zu verstehen: Sie haben zwar Engagement gezeigt, waren aber nicht in der Lage, die gestellten Anforderungen zu erfüllen.
2) Ihm/Ihr wurde die Gelegenheit zu Fortbildungsmaßnahmen geboten
Ihnen wurde die Option zur Weiterbildung geboten - nur zeigten Sie daran überhaupt kein Interesse. In diesem Satz fehlt die Aussage, dass entsprechende Angebote auch wahrgenommen wurden. Damit wirken Sie desinteressiert und unmotiviert.
3) Seine/Ihre Geselligkeit trug zur Verbesserung des Betriebsklimas bei
Ein Klassi
